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| 专家基本信息 |
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讲师编号：130
姓名：张老师
专长：［人力资源］
所在城市：［河北］
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| 欢迎邀请该专家到企业内部培训，我们提供个性化、专业化的全年培训服务！ |
| 专家简述 |
 讲师简介：
张老师（Andrew Zhang）先生，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾先后担任世界著名跨国公司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司长期人事顾问。
张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，接受张老师3E薪酬培训的学员已累积三千人。
张老师曾担任的国内人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等人力资源项目咨询。
部分接受过张老师培训的客户：
ABB，德尔福，清华同方，大唐电讯、新浪、湖南太子奶，北京华夏新达软件股份有限公司，维讯新科，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，博科信息产业深圳有限公司，动力源科技，东方信联，北京比特创新技术有限公司，华润置业，四达时代，西门子，杜邦公司，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，智裕公司，百联网讯，中国国际招标网，明天控股，前锋股份，科健集团，中关村科技，航天二院，中关村数据，亚之杰汽车，BHP，北京共创开源软件股份有限公司，瑞和亚太科技，明天控股，卓妍服饰有限公司，精泰电子(上海)有限公司，罗科通讯，石田电子衡器有限公司，魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司，上海复旦金仕达 ，新趋网络科技（上海）有限公司，上海信邦电子，电能成套设备公司，农行软件开发中心，联想集团，华夏新达，NTT，新华通投资发展有限公司，童趣出版有限公司，农总行，百特赛威，恒基伟业，华夏媒体，北京飞机维修工程有限公司，时代创建，新华在线，北京力坚消防设备有限公司，华泰保险，吉通公司，世纪华脉 等等。
课程特点：
1、操作性极强：
☆ 课程中有四分之三的时间是用笔记本电脑手把手教您设计薪资曲线及固定变动工资结构、预算、奖金、调薪、级差、级幅度等等；
☆ 设计案例使用翰威特真实的市场薪资调查数据。
☆ 本课程收费中含有一个《张守春3E薪资设计软件》，随堂赠送该软件，并现场教您利用该软件为客户设计出相当完美的薪资结构，达到并且超过专业咨询公司的薪酬设计水准。该软件系统全面贯彻了“张守春3E薪资设计”的理念与原则，分15个步骤，以软件形式自动化地把薪酬设计在软件上完成，从而避免了使用Excel的麻烦。其中只需要输入有限的参数。本软件前6步是岗位测评部分,从第7步开始是薪资结构设计部分。最终方便快捷地设计出一套符合3E原理的企业薪资结构系统，非常强地提高了贵公司的薪酬设计科学性、规范性，激增一个很高的台阶。
2、实用性极强：
☆ 课程教授的薪资设计十五个步骤，完全都能转化用在企业；
☆ 很多学员使用本课程教授的薪资设计技术回到企业设计，得到领导好评；
☆ 学员通过本培训，掌握时下各大咨询公司及500强企业所采用的薪酬体系设计方法，能成为薪酬设计专业顾问级人才。
说明：
因很多单位邀请我们讲师到企业内训，排课较为紧张。如您企业有内训需求请提前预约。约课电话13316917591
温馨提示：我们的讲师团队只对本公司直接客户服务，非直接客户（或培训机构）均不便合作，我们不对外提供讲师的联系电话，请勿来电询问，谢谢理解! 如贵公司是直接客户的内训需求，请直接与我们培训项目部联络。
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